소식

Jun 25, 2023

코로나19에 대한 3년의 반성

마이어 세계는 조용히 3주년을 맞이했습니다.

메이어

세계는 조용히 코로나19 팬데믹(세계적 대유행) 3주년을 맞이했습니다.

신종 코로나바이러스의 사례 보고가 중국에서 천천히 나오기 시작하여 전 세계로 폭발적으로 확산된 방식으로 인해 1941년 진주만 공격이나 2001년 9/11 테러 공격과 같은 단일 날짜와 발생 지점이 없습니다. 그러니까 날짜와 시간을 딱 정하고 "언제 어디에 있었어...?"라는 질문에 답할 수 있는 그런 기념일이 아닙니다.

저에게는 코로나19 초기에 가장 먼저 생각되는 몇 가지 사항이 있었습니다. 먼저, 고무 뉴스(Rubber News) 및 플라스틱 뉴스(Plastics News)의 발행인인 Crain Communications가 2020년 3월 초에 직원들이 즉시 집에서 원격 근무를 시작할 것이라고 발표한 것을 기억합니다. 다른 하나는 내 조카가 오하이오주 서밋 카운티에서 기록된 세 번째 공식 사례라는 것입니다. 그녀는 그 후 몇 달 동안 관련 건강상의 어려움을 겪었고 최근에는 두 번째 코로나19에 시달렸습니다. 다행히 이번 건은 그렇게 심각한 상황은 아니었습니다.

앞으로는 흔한 새로운 문구가 많이 생겼습니다. 초기에 "피벗"이라는 용어는 새로운 의미를 갖게 되었고 "PPE"(개인 보호 장비)는 일상적인 어휘의 일부가 되었습니다.

또한 직장 환경의 변화, 특히 원격 근무의 영향에 많은 관심이 집중되었습니다. 수많은 보고서에 따르면 집에서 업무를 수행할 수 있는 근로자의 상당수가 이제 사무실로 돌아가는 것보다 원격 근무를 선호하는 것으로 나타났습니다.

미국 인구 중 은퇴한 비율이 팬데믹 이전 수준보다 1.5%포인트 더 높다는 '대퇴직 붐(The Great Retirement Boom)'과 같은 직장 현상에 대해서도 들었습니다.

원격 직원의 직업 윤리를 비판하는 용어도 있었습니다. 첫째, 직원들이 업무에 필요한 최소한의 요구 사항만 수행하는 '조용한 퇴사'가 있었습니다. 이제는 사람들이 자기 관리 의식으로 아침을 보낸 후 늦게 하루를 시작하는 'Bare Minimal Mondays'가 추가되었습니다.

개인적으로 나는 이 마지막 두 용어가 불쾌하다고 생각합니다. 나는 항상 사무실 환경 밖에서도 생산성을 발휘할 수 있는지 궁금했고 그 대답은 실제로 내가 예상했던 것과 상당히 달랐습니다. 집에 있는 컴퓨터는 거의 자석과도 같아서 미친 듯이 일을 하게 만들고, 불행하게도 일과 삶의 균형에 부정적인 영향을 미쳤습니다.

내가 하지 않는 일은 원격으로 일하는 동안 우리 팀의 생산성에 대해 걱정하는 것입니다. 우리는 온라인 동지애를 구축하고 근무 시간 이후에 진행 중인 작업을 나타내는 Slack 조명을 볼 때 일종의 친밀감을 느끼는 방법에 대해 이야기합니다.

따라서 코로나19가 여전히 존재하는 세상에서 앞으로 나아갈 때 모든 사람이 건강하고 안전하게 지내고 고용주가 팀원에게서 나쁜 점보다는 좋은 점을 찾기를 바랍니다.

Bruce Meyer는 Rubber News의 편집자입니다. [이메일 보호]로 그에게 연락하세요.

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